四川启动大规模职业技能提升行动！未来三年培训150万人次

大规模职业技能提升培训行动是由国务院就业促进和劳动保护工作领导小组于今年发起的国家级计划，旨在通过大力开展分行业领域、重点群体等职业技能提升培训，三年内累计补贴性培训3000万人次以上，重点解决制造业、服务业等领域技能人才紧缺问题，促进高质量就业。

为全面贯彻落实国家和四川省关于职业技能培训的决策部署，近日由四川省人力资源和社会保障厅等24部门联合印发《四川省大规模职业技能提升培训行动方案（2025-2027年）》，正式启动为期三年的大规模职业技能提升培训行动。

方案提出，到2027年底，全省将统筹开展市场化和政府补贴性职业技能培训150万人次以上。通过三年努力，实现技能人才供给与产业需求更加匹配，培训生态更加健康多元，技能成才路径更加畅通，为四川现代化产业体系建设提供扎实人才支撑。

行动围绕先进制造业、数字经济、低空经济、交通运输、农业农村、生活服务、养老托育、建筑施工、文旅产业和安全应急等十大重点行业领域展开培训。每个领域都明确了培训人次目标和牵头部门，确保培训内容与产业需求紧密对接。

先进制造业：每年培训5万人次，覆盖智能制造、航空航天、新能源等重点领域。

数字经济：每年培训1万人次，强化大数据、人工智能、数据安全等数字技能。

低空经济：每年培训0.5万人次，助力低空飞行器研发、运营与管理。

交通运输：每年培训3万人次，涵盖公路、铁路、民航、智慧物流等。

农业农村：每年培训2.6万人次，推进高素质农民、乡村工匠等培育工程。

生活服务：每年培训9万人次，覆盖家政、川菜、川酒等特色领域。

养老托育：每年培训1.3万人次，强化“一老一小”服务能力。

建筑施工与物业：每年培训2万人次，推动传统工艺与现代技术融合。

旅行业：每年培训4万人次，提升导游、民宿主理人等专业能力。

安全应急：每年培训5万人次，实现高危行业安全培训全覆盖。

方案突出企业职工、高校毕业生、农民工、退役军人、残疾人等重点群体，分类组织实施技能提升计划。特别是对失业人员、就业困难人员等群体，将提供更具针对性的培训服务，帮助其实现技能就业、技能增收。支持企业职工在岗、转岗培训，每年培训1万人次以上。实施百万青年技能提升行动，每年培训高校毕业生等青年1万人次。针对农民工等重点群体，每年培训9万人次，以及退役军人、残疾人等3万人次以上。

通过强化企业培训主体地位、增强职业院校培训能力、规范社会培训机构管理等措施，构建多元协同的培训体系。职业院校的社会培训项目，可以按照不超过净收入百分之五十的比例提取资金作为绩效工资来源。推行“我要培训”一件事，推进培训课程数字化建设。计划到2027年新建省级及以上培训平台40个，建设5个师资培训中心，不断提升培训资源供给质量方案提出建立培训供需对接机制，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体化项目化培训模式，推动培训和就业协同联动。完善“基础补贴+考核补贴”、阶梯分段事后奖补、“市场化收费+政府补贴”相结合的差异化培训补贴机制。加大重点产业领域省级题库资源开发力度，加强评价标准化体系化建设，提升技能等级证书的权威性、流通性和认可度。计划到2027年评选100名首席技师、1000名特级技师，营造重视技能、尊重技能人才的社会氛围。

各地各部门将建立健全工作协调机制，统筹用好各类资金，强化培训全过程监管。打造一批职业技能培训品牌，营造“技能宝贵、劳动光荣”的社会氛围。通过定期调度、宣传引导、典型推广等方式，推动各项任务落到实处，确保培训行动取得实效.

此次大规模职业技能提升行动的启动，标志着四川技能人才队伍建设进入新阶段。四川正以技能培训为抓手，全力推动劳动者技能成才、技能就业、技能增收、技能乐业。欢迎广大劳动者、企业和培训机构积极参与，共同为四川高质量发展注入强劲技能动能。